العمالة في القطاع الخاص في الولايات المتحدة ترتفع 104،000 في يوليو مقابل 78000 متوقع

تعتبر ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد وبالتالي المحرك الرئيسي لتقييم العملة. العمالة العالية ، أو انخفاض البطالة ، لها آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي النمو الاقتصادي ، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك ، فإن سوق العمل الضيق للغاية – وهو الوضع الذي يوجد فيه نقص في العمال لملء المناصب المفتوحة – يمكن أن يكون له آثار على مستويات التضخم ، وبالتالي فإن السياسة النقدية تؤدي إلى انخفاض عرض العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.

إن الوتيرة التي تنمو بها الرواتب في الاقتصاد هي مفتاح صانعي السياسات. يعني نمو الأجور المرتفع أن الأسر لديها المزيد من الأموال للإنفاق ، وعادة ما تؤدي إلى زيادة في الأسعار في السلع الاستهلاكية. على عكس مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة ، يُنظر إلى نمو الأجور على أنه مكون رئيسي في التضخم الأساسي والمستمر حيث من غير المرجح أن يتم التراجع عن زيادة الرواتب. تولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ قرار بشأن السياسة النقدية.

يعتمد الوزن الذي يعينه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل على أهدافه. بعض البنوك المركزية لديها بشكل صريح ولايات تتعلق بسوق العمل بما يتجاوز مستويات التضخم. الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي (FED) ، على سبيل المثال ، لديه التفويض المزدوج لتعزيز الحد الأقصى من العمالة والأسعار المستقرة. وفي الوقت نفسه ، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي (ECB) هو الحفاظ على التضخم تحت السيطرة. ومع ذلك ، وعلى الرغم من أي تفويضات لديهم ، فإن ظروف سوق العمل هي عامل مهم لصانعي السياسات بالنظر إلى أهميتها كمعيار لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.