نقوم بتخفيض توقعات نمو 2025 إلى 1.0 ٪ (من 1.3 ٪) بسبب التباطؤ في H2-2024. يبدو سوق العمل في المملكة المتحدة عرضة لزيادة الضعف حيث تواجه الشركات الرياح المعاكسة المتعددة. هذا يمكن أن يمثل ضغطًا هائلاً على نمو الأجور ، مما يزيد من خطر جدول القطع بشكل أسرع في شركة بنك إنجلترا ، وكريستوفر جراهام وسلطة صابر.
زخم النمو لا يزال ضعيفًا
“نما اقتصاد المملكة المتحدة بنسبة 0.1 ٪ Q/Q في الربع الرابع ، مما أدى إلى نمو عام كامل بنسبة 0.9 ٪ العام الماضي. يعزز استثمار رأس المال.
“لقد أدت عملية طبيعية لإعادة التوازن بعد الولادة إلى سوق العمل” على نطاق واسع في التوازن “، وفقًا لبنك إنجلترا (بنك إنجلترا) ، مع عودة الشواغر إلى مستويات ما قبل الأحواض. ومع ذلك ، فقد انخفض نمو العمالة بشكل مطرد وحديث تشير الدراسات الاستقصائية إلى ضغوط على الشركات الناجمة عن السياسة المالية الحكومية ، بما في ذلك ارتفاع مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل (NICS) في ميزانية الخريف الماضي والارتفاع القادم في الحد الأدنى الأجر الوطني (من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في أبريل). “
“نظرًا لضعف الزخم وتكاليف الطاقة المرتفعة ، قد يكون الطلب على العمالة تحت الضغط المستمر للمضي قدمًا. وظيفة رد فعل بنك إنجلترا لبيانات سوق العمل ليست واضحة ، بالنظر إلى ديناميات التضخم هذا العام فحسب ، بل أيضًا مشكلات جودة البيانات على جانب سوق العمل. ومع ذلك ، على التوالي ، نتوقع أن تُظهر وتيرة أسرع من التخفيضات في الأسعار من بنك إنجلترا مقاييس سوق العمل تدهورًا واضحًا “.
