- تراجعت مطالبات البطالة الأولية إلى 227k مقابل الأسبوع السابق.
- ارتفعت مطالبات العاطلين عن العمل إلى 1.903 مليون.
لقد تراجع المواطنون الأمريكيون الذين يقدمون طلبات جديدة للتأمين ضد البطالة إلى 227 ألفًا للأسبوع المنتهي في 17 مايو ، كما ذكرت وزارة العمل الأمريكية (DOL) يوم الخميس. جاءت هذه المطبوعة أدناه التقديرات الأولية وحصيلة الأسبوع السابق غير المرسوم البالغ 229 كيلو.
سلط التقرير أيضًا الضوء على معدل البطالة المؤمن عليه موسمياً بنسبة 1.2 ٪ ، في حين زاد المتوسط المتحرك لمدة أربعة أسابيع بمقدار 1K إلى 231.5 ألف من المتوسط غير المرسوم في الأسبوع السابق.
علاوة على ذلك ، ارتفعت مطالبات العاطلين عن العمل المستمرة 36 ألفًا للوصول إلى 1.903 متر للأسبوع المنتهي في 10 مايو.
رد فعل السوق
تتناوب Greenback مع الخسائر حول منطقة 99.70 عند تتبعها بواسطة مؤشر الدولار الأمريكي (DXY) في أعقاب الإصدار ، غير المهم من بعد البيانات. وفي الوقت نفسه ، يظل المستثمرون يركزون على الليزر على التطورات من فاتورة الضرائب الشاملة لترامب والسياسة التجارية الأمريكية.
الأسئلة الشائعة حول التوظيف
تعتبر ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد وبالتالي المحرك الرئيسي لتقييم العملة. العمالة العالية ، أو انخفاض البطالة ، لها آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي النمو الاقتصادي ، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك ، فإن سوق العمل الضيق للغاية – وهو الوضع الذي يوجد فيه نقص في العمال لملء المناصب المفتوحة – يمكن أن يكون له آثار على مستويات التضخم ، وبالتالي فإن السياسة النقدية تؤدي إلى انخفاض عرض العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن الوتيرة التي تنمو بها الرواتب في الاقتصاد هي مفتاح صانعي السياسات. يعني نمو الأجور المرتفع أن الأسر لديها المزيد من الأموال للإنفاق ، وعادة ما تؤدي إلى زيادة في الأسعار في السلع الاستهلاكية. على عكس مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة ، يُنظر إلى نمو الأجور على أنه مكون رئيسي في التضخم الأساسي والمستمر حيث من غير المرجح أن يتم التراجع عن زيادة الرواتب. تولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ قرار بشأن السياسة النقدية.
يعتمد الوزن الذي يعينه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل على أهدافه. بعض البنوك المركزية لديها بشكل صريح ولايات تتعلق بسوق العمل بما يتجاوز مستويات التضخم. الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي (FED) ، على سبيل المثال ، لديه التفويض المزدوج لتعزيز الحد الأقصى من العمالة والأسعار المستقرة. وفي الوقت نفسه ، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي (ECB) هو الحفاظ على التضخم تحت السيطرة. ومع ذلك ، وعلى الرغم من أي تفويضات لديهم ، فإن ظروف سوق العمل هي عامل مهم لصانعي السياسات بالنظر إلى أهميتها كمعيار لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.