آلاء خليفة
نظمت الجامعة الأسترالية في الكويت معرض الفرص الوظيفية السنوي لعام 2024 برعاية وزير التعليم العالي والبحث العلمي ووزير التربية بالوكالة د.نادر الجلال، وبحضور السفيرة الأسترالية لدى البلاد ميليسا كيلي وبمشاركة أكثر من 50 جهة توظيف من القطاعين الحكومي والخاص.
وتم افتتاح المعرض بحضور ممثلي الشركات ورعاة المعرض ومنها بنك الخليج وبيت التمويل الكويتي ومؤسسة البترول الكويتية وشركة الصناعات المتطورة والبنك الدولي الكويتي وبنك بوبيان وشركة «تأمين التكافل» والبنك التجاري وبنك برقان، كما تم تنظيم ندوة بعنوان «تمكين مستقبل الكويت ودور الطلاب في تحقيق رؤية 2035»، وسلطت الضوء على رؤية الكويت ودور الخريجين في تعزيز الاقتصاد الوطني.
وألقى الكلمة الرئيسية في الندوة رئيس الجامعة الأسترالية أ.د.عصام الزعبلاوي، وتحدث فيها كل من: رئيس مجلس إدارة شركة الخدمات المتطورة القابضة م.صقر الشرهان، ومدير عام اتحاد الصناعات الكويتية هدى البقشي، ووزير التجارة والصناعة الأسبق فهد الشريعان، ومدير عام خفر السواحل العميد ركن بحري الشيخ مبارك الصباح، وأدارها مدير مركز الخريجين والإرشاد الوظيفي د.عمر الحسينان.
ولفت مدير مركز الخريجين والإرشاد الوظيفي بالجامعة الأسترالية د.عمر الحسينان إلى أن المعرض يتيح للطلاب والخريجين فرصة لقاء أصحاب العمل في مختلف الصناعات ويعتبر منصة للتواصل واستكشاف المسارات المهنية ويمكن المشاركين من التفاعل مع ممثلي الشركات وتوزيع السير الذاتية والمشاركة بالمقابلات الفورية.
من جانبه، أشار رئيس الجامعة الأسترالية في الكويت أ.د.عصام الزعبلاوي الى أن تطلعات القيادة الكويتية المتمثلة في تحويل الكويت إلى مركز مالي وتجاري وان تصبح جاذبة للمستثمرين ويقود القطاع الخاص الاقتصاد وتعزيز كفاءة الإنتاج بالإضافة إلى تمكين المؤسسات الحكومية وتحقيق تنمية الموارد البشرية وتوفير البنية التحتية الكافية مع إقرار تشريعات متقدمة وبيئة عمل ملهمة.
وبين الزعبلاوي أن الجامعة الأسترالية تلعب دورا مميزا في دعم خطة التنمية الوطنية ورؤية كويت 2035 من خلال تنمية رأس المال البشري عن طريق برامج تعليمية متوافقة مع الصناعة والتدريب على ريادة الأعمال والقيادة والاستدامة والوعي البيئي من خلال التقنيات الخضراء والحلول المستدامة وتعزيز الدماج الاجتماعي والاقتصادي بتمكين الطلبة والمشاركة الثقافية والاجتماعية وتعزيز القدرة التنافسية العالمية من خلال الشراكات والبرامج الدولية والاعتماد الدولي.
بدوره، لفت رئيس مجلس إدارة شركة الخدمات المتطورة القابضة م.صقر الشرهان، إلى ان القطاع الحكومي تشبع بخريجي مؤسسات التعليم العالي وهناك تكدس وبطالة مقنعة، مؤكدا ضرورة التركيز على التخصصات التي يحتاج اليها سوق العمل حاليا ومنها الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مشددا على وضع استراتيجية ورؤية واضحة لاحتياجات سوق العمل لمدة 5 سنوات مقبلة.
من ناحيتها، أوضحت مدير عام اتحاد الصناعات الكويتية هدى البقشي، أن القطاع الحكومي أصبح يعاني من تضخم وترهل في أعداد الموظفين وأصبحت العملية خارجة عن نطاق السيطرة بسبب تراكمات وموروثات سابقة مفادها أن القطاع العام الأكثر أمانا، وأصبحنا أمام تحديات خلق فرص عمل بالقطاع الخاص.
في السياق ذاته، أكد مدير عام خفر السواحل العميد ركن بحري الشيخ مبارك الصباح أن أعدادا اكثر من 60% من العاملين بالإدارة مدنيون ومن ضمنهم العنصر النسائي، والإدارة مختصة بأمن وحماية المياه الإقليمية الكويتية والجزر وضبط ما يقع عليها من جرائم وجميع التصاريح في البحر تصدر من الإدارة وتعمل وفق برنامج وخطة عمل مبنية على عدة أمور منها رفع الروح المعنوية والحس الوطني والتدريب وتأهيل قادة المستقبل.
وذكر أن الشباب الكويتي مبدع واثبت جدارته وقدرته على العمل في مختلف المواقع، موضحا أن الإدارة وضعت خطط عديدة لتصبح جاهزة لرؤية كويت 2035 ومنها مواكبة مشاريع الدولة الاقتصادية في ظل الاستكشاف والاستخراج النفطي في البحر.
وفي الختام، لفت وزير التجارة والصناعة الأسبق فهد الشريعان إلى ضرورة أن تكون لدينا رؤية واضحة المعالم وتشريعات تخدم تحقيق تلك الرؤية وهناك تطورات تكنولوجية طبقت في الكثير من الدول لا بد ان تلتفت لها الكويت ومنها العملة الرقمية والتخزين السحابي.
