عقد وكيل وزارة الكهرباء د. عادل الزامل اجتماعا موسعا مع ممثلي تجمع عاملي الوزارة، بحضور عدد من المسؤولين.
وأكد الزامل خلال الاجتماع اهتمامه البالغ بسلامة الموظفين، مشددا على أن توفير بيئة عمل متوازنة يعد من أولويات الوزارة لما له من أثر مباشر في كفاءة الأداء واستمرار الإنتاج.
وناقش الحضور أهمية الإبقاء على نظام النوبة الحالي (12 – 24 – 12 – 48) لما أثبته من كفاءة عالية تتماشى مع طبيعة العمل الفنية الدقيقة في قطاعات الوزارة، محذرين من تداعيات تطبيق نظام العمل التقليدي (8 ساعات)، والذي قد يؤدي إلى إرهاق العاملين، وزيادة احتمالات الحوادث المهنية، إضافة إلى التأثير السلبي على الجاهزية التشغيلية.
وأبدى الوكيل تفهما كبيرا لهذه المخاوف، مشيرا إلى وجود توجيهات من الوزير د. صبيح المخيزيم بدراسة الأمر مع الجهات المعنية لضمان ما يصب في مصلحة العمل والعاملين على حد سواء.
كما تم التطرق إلى العقبات المرتبطة بتطبيق نظام البصمة في المواقع الخارجية، خصوصا ما يتعلق بـ«البصمة الثالثة» التي قد تعرقل أداء المهام الفنية الطارئة، وطرح التجمع تصورا عمليا لضمان الانضباط الإداري دون المساس بجاهزية الفرق الميدانية، وقد وعد د. الزامل ببحث هذا الملف بشكل عاجل وشامل.
وناقش الاجتماع تطوير الكادر الوظيفي، حيث تم بحث سبل تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية عبر التوسع في برامج التدريب الفني والتخصصي داخل الكويت وخارجها وتنظيم الزيارات المهنية مع ضرورة وضع آلية تسجيل شفافة ومفتوحة لجميع الموظفين تتيح فرصا عادلة للجميع للمشاركة والاستفادة من الدورات والزيارات، بما يعزز الأداء الوظيفي ويخلق بيئة عمل إيجابية.
وفي الختام، تقدم تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء بجزيل الشكر والتقدير للوزير د. صبيح المخيزيم لتوجيهاته لتذليل أي معوقات تواجه الموظفين ولوكيل الوزارة د. عادل الزامل على تفهمه وتعاونه المثمر.
وعبر وكيل الوزارة د. عادل الزامل عن فخره بالدور الكبير الذي تؤديه الكوادر الوطنية على مدار الساعة في مواجهة التحديات لتلبية احتياجات الدولة من الكهرباء والماء.
