مريم بندق
قالت مصادر إن مجلس الخدمة المدنية أصدر قرارا ينص على منح شاغلي وظيفة «مدير عام» ممن تقل رواتبهم الشهرية الشاملة ـ دون علاوة الأولاد ـ عن 2500 دينار، زيادة بصفة شخصية تكمل الراتب إلى هذا المبلغ.
وأوضحت المصادر لـ«الأنباء» أن وظيفة «مدير عام» هي الوظيفة المستحدثة في البناء التنظيمي في الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام وقانون ونظام الخدمة المدنية.
وكشفت المصادر عن أنه يجوز الترشيح لهذه الوظيفة من خارج الجهة الحكومية بشرط توافر 3 شروط، ينص الشرط الأول على أنه في حالة عدم انطباق شروط شغل الوظيفة على المرشحين من داخل الجهة الحكومية يجوز الترشيح من خارجها على أن يكون المرشحون مستوفين لجميع شروط شغل الوظيفة.
وجاء الشرط الثاني لينص على ضرورة عرض هذه الحالات على مجلس الخدمة المدنية، كل منها على حدة، ونص الشرط الثالث على أنه وفي كل الأحوال يجب ألا يزيد عدد المعينين بوظيفة مدير عام من خارج الجهة الحكومية على 40% من إجمالي العدد المعتمد للوظيفة بالهيكل التنظيمي للجهة.
من الأهمية ذكر أن «الأنباء» نشرت في 8 و14 و27 الشهر الماضي شروط ومهام وظيفة «مدير عام» المعتمدة، وتضمنت الحصول على مؤهل جامعي مناسب، وخبرة بحد أدنى 14 عاما بعد الحصول على المؤهل، وأن يكون شغل الوظيفة لمدة 4 سنوات تجدد لمرة واحدة بموافقة الوزير المختص، واجتياز المقابلة الشخصية في الجهة الحكومية التي تعقد بلجنة شؤون الموظفين واعتماد الوزير، وتم اعتماد اشتراط تقديم اختبار «السمات الشخصية» للإشرافيين من جهة متخصصة لديها اعتماد دولي لعقد مثل هذه الاختبارات وأن يكون من يرشح لوظيفة مدير عام سبق له شغل وظيفة مدير إدارة بالتثبيت أو التكليف، كما يمكن في حال عدم توافر من تنطبق عليه الشروط من داخل الوزارة أن تتم الاستعانة بمن خارج الوزارة على أن تطبق عليه جميع الشروط بما في ذلك تقديم الاختبار.
